Místo výkonu: Náhradní rodinná péče, Kostelní 11, 742 35 ODRY
Požadujeme:
· VŠ/VOŠ vzdělání v oborech, která jsou v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
· (sociální práce, speciální pedagogika, psychologie atd.),
· odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany dětí dle ustanovení § 49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, s důrazem na náhradní rodinnou péči,
· dovednost odborným způsobem aplikovat metody a techniky sociální práce,
· znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
· zkušenost s prací s dětmi,
· komunikační dovednosti,
· znalost MS Office – pokročilý uživatel,
· osobnostní vlastnosti – samostatnost, flexibilita, psychická odolnost, dovednost sebereflexe,
· organizační a koordinační schopnosti,
· schopnost práce v týmu,
· trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost,
· ochota dále se vzdělávat a rozvíjet,
· řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič !!!
Nabízíme:
· 1 pracovní místo – úvazek 1,0, pracovní smlouva na dobu určitou (poté prodloužení)
· možnost osobního růstu a rozvoje,
· zázemí firmy s dlouholetou historií,
· nástupní mzda: od 23 000 – 26 000 Kč dle zkušeností.
Předpokládaný nástup: 1. dubna 2021 nebo IHNED
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, sick day, odměny, home office
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 15.3.2021 s životopisem a průvodním dopisem –mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovník NRP“
Místo výkonu: Především Krásné Pole, dále pak Pustá Polom, Lubojaty, Lhotka, Klimkovice, Těškovice, Slatina, Skřipov, Hrabství, Zbyslavice, Tísek, Stará Ves nad Ondřejnicí aj.
Nabízíme:
– okamžitou práci, úvazek 1,0 s nástupem možným ihned
– možnost dlouhodobé spolupráce
– smysluplnou a samostatnou práci
– možnost osobního i profesního rozvoje
– zázemí stabilní organizace, podporu týmu, proplácené vzdělávání
– práci blízko Vašeho bydliště
– odpovídající ohodnocení
– u HPP při plném úvazku 18 500 Kč – 19.500 Kč + hrazené cestovní náhrady dle platné legislativy.
– zaměstnání na dobu 12 měsíců, poté prodloužení pracovní smlouvy
– firemní automobil (budou propláceny cestovní náhrady dle platné legislativy), hrazena cesta do práce i z práce.
Očekáváme:
– odpovídající kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách) nebo možnost dovzdělání do 18 měsíců
– trestní bezúhonnost
– komunikativnost
– schopnost samostatného rozhodování
– řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka)
Náplní práce je především:
– pomoc při zvládání běžných úkonů při péči o vlastní osobu,
– pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu,
– poskytnutí stravy nebo pomoc při poskytnutí stravy,
– pomoc při zajištění chodu domácnosti,
– zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
Předpokládaný nástup: IHNED
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, sick day, odměny
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 15.3.2021 s životopisem a průvodním dopisem – mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Pečovatelka“
Gymnázium, základní a mateřská škola Hello
a školka Exilu
se rozhodla nám uspořádat sbírku věcí, které běžně klientům v pobytových službách (Azylový dům pro muže, Azylový dům pro matky s dětmi a Dům na půl cesty) chybí a vlastními silami si nejsou schopni pořídit.
Tímto jim děkujeme za jejich čas a ochotu.
Velmi si toho vážíme.
Tým CSSO
Požadovaná profese: Sociální pracovník/ce
Místo výkonu: Rodinná poradna, Jahnova 12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, sick day, odměny, home office
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 28.2.2021 s životopisem a průvodním dopisem –mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovník RP“
Zjistili jsme, že s onemocněním Covid není možná domluva, aby nás nechal na pokoji, protože pomáháme dětem v krizových situacích. Tak jsme bohužel v karanténě. Od 8. 2. do 15. 2. 2021 bude ambulance Krizového centra pro děti a rodinu zavřená. Můžete nás kontaktovat telefonicky na čísle 778 111 281, mailem kcd@css-ostrava.cz nebo na facebooku Krizové centrum pro děti a rodinu, Ostrava. Poskytneme vám konzultaci telefonicky nebo online, osobně se uvidíme později.
Volné pracovní místo
Požadovaná profese: Sociální pracovník/psycholog
Místo výkonu: Krizové centrum pro děti a rodinu, Bohumínská 452/50, 710 00 Ostrava – Slezská Ostrava
Požadujeme:
– VŠ/VOŠ vzdělání v oborech, která jsou v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (sociální práce, speciální pedagogika, psychologie atd.)
– praxe v sociální práci s rodinou minimálně 3 roky
– Psychoterapeutický výcvik a výcvik Krizové intervence výhodou
– Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí
– Zaměření na práci s lidmi
– Znalost MS Office – pokročilý uživatel,
– Osobní vlastnosti – samostatnost, flexibilita, psychická odolnost,
– Organizační a koordinační schopnosti
– Schopnost práce v týmu
– Trestní bezúhonnost,
– Řidičské oprávnění sk. B – nutné!
Nabízíme:
– 1 pracovní místo – úvazek 1,0, pracovní smlouva na dobu určitou, poté prodloužení
– Flexibilní pracovní doba
– Možnost osobního růstu a rozvoje,
– Zázemí firmy s dlouholetou historii,
– Nástupní mzda: od 26.000 – 28.000,- dle zkušeností.
Předpokládaný nástup: 1.3.2021
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, sick day, odměny, home office
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 28.2.2021 s životopisem a průvodním dopisem – mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovnice/psycholog KCD“
Požadovaná profese: Sociální pracovník/psycholog
Místo výkonu: Krizové centrum pro děti a rodinu, Bohumínská 452/50, 710 00 Ostrava – Slezská Ostrava
Požadujeme:
– VŠ/VOŠ vzdělání v oborech, která jsou v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (sociální práce, speciální pedagogika, psychologie atd.)
– praxe v sociální práci s rodinou minimálně 3 roky
– Psychoterapeutický výcvik a výcvik Krizové intervence výhodou
– Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí
– Zaměření na práci s lidmi
– Znalost MS Office – pokročilý uživatel,
– Osobní vlastnosti – samostatnost, flexibilita, psychická odolnost,
– Organizační a koordinační schopnosti
– Schopnost práce v týmu
– Trestní bezúhonnost,
– Řidičské oprávnění sk. B – nutné!
Nabízíme:
– 1 pracovní místo – úvazek 1,0, pracovní smlouva na dobu určitou, poté prodloužení
– Flexibilní pracovní doba
– Možnost osobního růstu a rozvoje,
– Zázemí firmy s dlouholetou historii,
– Nástupní mzda: od 22.000,- dle zkušeností.
Předpokládaný nástup: 1.1.2021
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, sick day, odměny, home office
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 15.12.2020 s životopisem a průvodním dopisem – mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovnice/psycholog KCD“
Již od 2. listopadu 2020 spouštíme novou službu pro rodiny s názvem NECHME DĚTEM DĚTSTVÍ. O poslání tohoto programu již sám o sobě vypovídá jeho název. Chceme pomáhat dětem a jejich blízkým žít život bez násilí, posilovat zdravé vztahy v rodině a ponechat tak dětem dětství, které jim patří.
Jedná se o specializovaný program pro rodiny ohrožené násilím v blízkých vztazích, více informací naleznete zde.
U této příležitosti jsme pro Vás plánovali slavnostní zahájení společně s Dnem otevřených dveří. Bohužel za stávající situace nemůže tato akce proběhnout dle původních plánů. Proto bychom rádi alespoň touto cestou poděkovali Nadaci Terezy Maxové (www.nadaceterezymaxove.cz), díky jejíž finanční podpoře může tento program již v tomto roce pomáhat rodinám v našem kraji.
Na setkání s Vámi se však stále velmi těšíme, proto Den otevřených dveří uspořádáme, jakmile to bude možné.
Požadovaná profese: Sociální pracovník/ce
Místo výkonu: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, Kostelní 6, 741 01 Nový Jičín
Požadujeme:
Nabízíme:
– 1 pracovní místo – úvazek 0,8 pracovní smlouva na dobu určitou, poté prodloužení
– Možnost osobního růstu a rozvoje,
– Zázemí firmy s dlouholetou historii,
– Nástupní mzda: od 22.000,- dle zkušeností.
Předpokládaný nástup: IHNED
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, sick day, odměny
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 15.12.2020 s životopisem a průvodním dopisem – mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovník SAS NJ“
VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO
Požadovaná profese: Sociální pracovník/ce v Rodinné poradně
Místo výkonu: Centrum sociálních služeb Ostrava, o.p.s., Jahnova 12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory
Požadujeme:
Nabízíme:
Předpokládaný nástup: 1.10.2020
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, sick day, odměny, home office
Způsob prvního kontaktu: e-mailem do 20.9.2020 s životopisem a průvodním dopisem – mflaksova@css-ostrava.cz; do předmětu e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovnice Rodinné poradny“
Centrum sociálních služeb Ostrava, o.p.s., má dlouholetou historii datující se k roku 2001. Vzniklo transformací organizace města Ostrava. Hlavním posláním je zabezpečit poskytování kvalitní podpory a pomoci lidem při zvládání obtížných životních situací a na to navázat hledání dalších systémů podpory těmto lidem, protože:
Máme zkušenosti s poskytováním služeb zaměřených na osoby v krizi, ohrožených sociálním vyloučením a sociálně vyloučených, jednotlivců, párů i rodin, dětí, dospělých i seniorů. Jim poskytujeme základní, sociální a psychologické poradenství, přechodné ubytování, péči i doprovázení a další služby ambulantně i terénně dle zákona o sociálních službách. Naše služby jsou součástí základní sítě sociálních služeb Moravskoslezského kraje.
Kromě sociálních služeb poskytujeme i navazující činnosti, především v oblasti sociálně právní ochrany dětí. Jedná se o doprovázení pěstounů a návazné služby v oblasti sanace rodiny, prevence kriminality, dluhového poradenství, zaměstnávání a kvality služeb.
V minulosti jsme rovněž byli provozovateli sociálního bydlení a podporovateli sociálního podnikání (spolupráce se stavební firmou KASEA, s.r.o.).
Disponujeme tedy mimo registrace sociálních služeb a smlouvy o závazku veřejné služby, pověřením k výkonu sociálně – právní ochrany dětí, povolením ke zprostředkování zaměstnání a akreditací služeb v oblasti oddlužení.
Své činnosti poskytujeme na základě jednoletých i víceletých projektů financovaných na obecní, krajské a národní (ministerské) úrovni i přes evropské sociální fondy či nadace jako Nadace OKD, Nadace rozvoje občanské společnosti, Pomozte dětem, Nadace Partnerství, Nadace rozvoje zdraví ad.
Podpořili nás např. Moneta Money Bank; Globus; Pekařství Illík, s.r.o.; ArcelorMittal Ostrava a.s; DROZD a spol; AHOL, Ostrava; Elvac a.s.; 3A Design; UNICAR, spol. s r.o.
Svou činnost prezentujeme nejen na webových stránkách, ale i na sociálních sítích, v jednotlivých zařízeních, na dnech obcí, dnech sociálních služeb, při dnech otevřených dveří či jiných veřejných akcích, kterých se účastníme, nebo které sami pořádáme (konference, aj.).
Jsme partnerem města Ostrava v rámci komunitního plánování, sociálního začleňování a multidisciplinárních týmu prevence kriminality. Spolupracujeme s příslušnými orgány, samosprávami, školskými zařízeními, soudy, neziskovkami a jinými subjekty (lékaři, policií, aj.). Obdobně působíme již na Opavsku, Hlučínsku, Novojičínsku, Frýdecko-Místecku, Karvinsku a Odersku.
Dále jsme partnery Kampaně Dejme dětem rodinu (www.dejmedetemrodinu.cz) a členy Asociace poskytovatelů sociálních služeb, SINEC - klastru sociálních inovací a podniků, Paktu zaměstnanosti Moravskoslezského kraje, Sdružení azylových domů.
Od roku 2020 svou činnost rozvíjíme skrze dceřinou organizaci Sociální akademie BN, z. ú., která provozuje vzdělávací středisko s nabídkou akreditovaných kurzů v sociální i manažerské oblasti a neakreditovaných kurzů pro pěstouny i širokou veřejnost.
Kariéra v naší společnosti:
V naší organizaci pracují zaměstnanci v těchto profesích:
Pokud hledáme kolegu nebo kolegyni do některého z našich týmů, vyhlašujeme zpravidla výběrové řízení formou inzerce. Nabídku zveřejňujeme zejména na stránkách:
(Upozornění: některé námi neoslovené internetové portály zveřejňují naše pracovní nabídky bez našeho vědomí a nedbají na jejich aktuálnost. Doporučujeme tedy sledovat v této inzerci datum pro zasílání přihlášek a akceptovat je.)
Aktuální nabídka volných pracovních míst v CSS
Bližší informace – viz „Novinky”.
Praxe a odborné stáže pro studenty či kolegy z oboru
Pokud máte zájem seznámit se se společností a námi poskytovanými činnostmi formou praxe nebo stáže, neváhejte nás kontaktovat. Bližší informace získáte u pověřeného pracovníka – manažera lidských zdrojů, spojení naleznete v kontaktech vedení organizace.
STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ
Centrum sociálních služeb Ostrava strategicky plánuje. V určených časech se schází strategický tým společnosti, který tak reaguje na potřebu změn = cestu ke kvalitě, jasným cílům a dlouhodobé i krátkodobé strategii.
Centrum sociálních služeb Ostrava pohledem MICROSOFTU:
KAMPAŇ
Centrum sociálních služeb Ostrava je partnerem kampaně Dejme dětem rodinu.
V rámci této kampaně a projektu Moravskoslezského kraje jsme vytvořili v roce 2012 ve spolupráci s dalšími partnery a pěstounskými rodinami spot pro podporu náhradní rodinné péče před ústavní:
Poděkování na tvorbě patří režisérce Markétě Nešlehové a jejímu týmu.
NAPSALI O NÁS …
http://www.cepp.cz/podekovani-za-ucast-na-konferenci-dejme-detem-rodinu-2015/
Centrum sociálních služeb Ostrava, o.p.s., IČ 28659392, se sídlem Jahnova 867/12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory, se zavazuje při své činnosti k dodržování GDPR (Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 ze dne 7. dubna 2016) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů v platném znění. Zároveň se hlásí ke Kodexu chování Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (Doporučený postup č. 02/2018) a stanovuje si interní předpis „Pravidla zpracování osobních údajů v organizaci“.
V rámci GDPR je používán specifický jazyk, proto přibližujeme základní pojmy:
Osobní údaje – informace označující fyzickou osobu na základě určité značky, např. jména, příjmení, data narození, ad.
Zvláštní kategorie osobních údajů – osobní údaje, které mohou znamenat vysoké riziko poškození člověka v případě jejich úniku, např. biometrické a genetické údaje, zdravotní stav, sexuální orientace, aj.
Subjekt údajů – fyzická osoba, jejíž osobní údaje jsou zpracovávané. Jedná se o především o klienty a zaměstnance organizace.
Zpracování osobních údajů – systematická činnost, kterou správce provádí s osobními údaji subjektu za určitým účelem (shromažďování, uchovávání, předávání, ad.).
Správce – osoba, která určuje účely a způsoby zpracování osobních údajů.
Zpracovatel – každá osoba, zpracovávající osobní údaje pro správce.
Třetí strana (také příjemce) – osoba, které jsou předávány osobní údaje subjektů a která je oprávněna tyto údaje zpracovávat.
Centrum sociálních služeb Ostrava, o.p.s., je správcem osobních údajů, se statutárním zástupcem ředitelem organizace. Kontaktní osoby pro subjekty údajů představují všichni zaměstnanci organizace. Zpracovatelé osobních údajů jsou zaměstnanci organizace, spolupracující subjekty a vybraní dodavatelé služeb organizace. Vyřizování žádostí o uplatnění práv spadá do působnosti odpovědné osoby organizace.
Kontaktní údaje správce:
Centrum sociálních služeb Ostrava, o.p.s., Ing. Jiří Drastík, ředitel,
Jahnova 867/12, 709 00 Ostrava – Mariánské Hory, tel. 595 054 019, email: css@css-ostrava.
Odpovědná osoba: Mgr. Veronika Dlouhá, manažer rozvoje, tel. 595 054 019, email: vdlouha@css-ostrava.
Zpracování osobních údajů organizace se opírá o základní zásady – zákonnost, korektnost, transparentnost, omezení účelem, minimalizace údajů, přesnost, omezení uložení, integrita a důvěrnost. Tyto zásady jsou hlavními vodítky zpracování (shromažďování, třídění, předávání, uchovávání) údajů a zároveň kontrolními mechanismy souladu s GDPR.
Organizace se zavazuje dodržovat základní práva subjektů údajů:
O uplatnění práv si subjekt údajů může požádat tímto způsobem:
Upozornění: Správce oznamuje, že z titulu oprávněného zájmu pořizuje bez nutnosti souhlasu při svých činnostech foto, video a audio záznamy za účelem své prezentace poskytovatelům finančních prostředků, na webových stránkách a propagačních materiálech organizace. Přitom se varuje jakékoli identifikace subjektů údajů na těchto záznamech. V případě požadavků oprávněných třetích stran pořizovat záznamy s identifikací, je to možné pouze na základě souhlasu zaznamenaných subjektů.
Tato veřejná informace je určena 3 hlavním skupinám subjektů údajů:
INFORMACE DŮLEŽITÉ PRO ZÁJEMCE O SLUŽBY, UŽIVATELE A KLIENTY
Subjekty údajů v této oblasti jsou zájemci o službu, uživatelé sociálních služeb, klienti sociálně – právní ochrany dětí, navazujících činností a projektů organizace, případně jejich kontaktní osoby, tj. osoby blízké a zákonní zástupci.
Osobní údaje těchto subjektů jsou zpracovávány z důvodů zájmu zákonného, smluvního, veřejného a oprávněného. Proto jsou zpracovávány bez souhlasu (konkrétní informace k procesu zpracování jsou součástí Katalogu OÚ). Jelikož naše činnosti nelze poskytovat bez zpracování nezbytného množství osobních údajů.
Zpracování osobních údajů nad rámec výše zmíněného probíhá na základě souhlasu, který je možné odvolat.
Osobní údaje se zpracovávají za účelem kvalitního poskytování dané služby či činnosti. Doba jejich uložení a místo uchování podléhá zákonným normám státu a smluvním, organizačním a technickým opatřením organizace, zpravidla se jedná o 10 let. Přístupy zpracovatelů osobních údajů, tj. zaměstnanců organizace a vedených dodavatelů služeb, jsou podrobně upraveny ve vybraných předpisech organizace a smlouvách. V zásadě se jedná o přístupy pro potřeby přímého poskytování služeb a přístupy pro potřeby finančního a administrativního řízení organizace.
Organizace účelně zpracovává osobní údaje subjektů pouze v nezbytně nutném rozsahu a na nezbytně nutnou dobu s omezenými přístupy, tj. před a během poskytování služby a po dobu povinné archivace její dokumentace služeb a projektů.
INFORMACE DŮLEŽITÉ PRO ZAMĚSTNANCE ORGANIZACE
Subjekty údajů v této oblasti jsou zaměstnanci/pracovníci organizace.
Osobní údaje těchto subjektů jsou zpracovávány z důvodů zájmu zákonného, smluvního a oprávněného bez potřeby jejich souhlasu. V této oblasti nelze postupovat bez zpracování nezbytného množství osobních údajů.
Doplňující osobní údaje jsou zpracovávány na základě souhlasu, který je odvolatelný.
Osobní údaje se zpracovávají za účelem řádného uzavření pracovního poměru s návazností na tvorbu individuálních vzdělávacích plánů, hodnocení, pracovní postupy a výplaty mzdy/ odměny. Doba uložení a místo uchování osobních údajů podléhá zákonným normám státu a smluvním, organizačním a technickým opatřením organizace. Přístupy zpracovatelů osobních údajů, tj. zaměstnanců organizace a vedených dodavatelů služeb, jsou podrobně upraveny ve vybraných předpisech organizace a smlouvách. V zásadě se jedná o přístupy pro potřeby personálního, finančního a administrativního řízení organizace.
Organizace účelně zpracovává osobní údaje subjektů pouze v nezbytně nutném rozsahu a na nezbytně nutnou dobu s omezenými přístupy, tj. před uzavřením pracovního poměru, během jeho trvání i po skončení po dobu zákonné archivace, nejdéle v oblasti mzdové agendy.
INFORMACE DŮLEŽITÉ PRO DALŠÍ SPOLUPRACUJÍCÍ SUBJEKTY
Subjekty údajů v této oblasti jsou stážisté, praktikanti, dobrovolníci, dárci, sponzoři a obchodní partneři (dodavatelé prostor, účetních služeb, spojů, aj.).
Osobní údaje těchto subjektů jsou zpracovávány z důvodů zájmu zákonného, smluvního, veřejného a oprávněného bez potřeby souhlasu. V této oblasti (stáže, praxe, dobrovolnictví, sponzorství, dárcovství, dodavatelství, aj.) nelze postupovat bez zpracování nezbytného množství osobních údajů zúčastněných. Poznámka: Kontaktní údaje osob, využívané pro výkon obchodní činnosti, nespadají do oblasti osobních údajů vymezených nařízením GDPR.
Zpracování osobních údajů nad rámec výše zmíněného probíhá na základě souhlasu, který je možné odvolat.
Osobní údaje se zpracovávají za účelem kvalitního poskytování služeb organizace, řádného uzavírání dohod o praxích, stážích a výkonu dobrovolnictví, darovacích smluv a dohodách či smlouvách o spolupráci a partnerství. Doba jejich uložení a místo uchování podléhá zákonným normám státu a smluvním, organizačním a technickým opatřením organizace. Přístupy zpracovatelů osobních údajů, tj. zaměstnanců organizace a vedených dodavatelů služeb, jsou podrobně upraveny ve vybraných předpisech organizace a smlouvách. V zásadě se jedná o přístupy pro potřeby personálního, finančního a administrativního řízení organizace.
Organizace účelně zpracovává osobní údaje subjektů pouze v nezbytně nutném rozsahu a na nezbytně nutnou dobu s omezenými přístupy, tj. před uzavřením smlouvy nebo dohody, během doby trvání závazků a po skončení po dobu zákonné archivace.
Podrobnější informace pro jednotlivé oblasti organizace a zjednodušená procesní, organizační a technická opatření pro zajištění zpracovávaných osobních údajů v organizaci jsou součástí Záznamů o činnostech zpracování pro jednotlivé oblasti, které jsou rovněž veřejně dostupné na webových stránkách a pobočkách organizace.
Veřejná informace o zpracování osobních údajů v organizaci ve formátu PDF
ZOČ pro ekonomickou oblast ve formátu PDF
ZOČ pro personální oblast ve formátu PDF
C